Ihr Bedarf
Nachhaltige Veränderung der Organisation, der Abläufe oder des Angebots
Aktivitäten
- Change-Bedarf und Zielbild klären
- Change Konzept bedarfsgerecht entwickeln
- Vorgehensplan erstellen: Ziele und Etappen, Ressourcen, Kommunikation
Ergebnis
Change ist definiert
Rollen und Ressourcen klar
Change Roadmap implementiert
Ihr Vorteil
15+ Jahre Erfahrung in der Definition von Veränderungen sowie deren Umsetzung bei Portfolio, Methoden und Organisation
Beispiele
- Einführung einer neuen Projektsteuerung
- Fusion von Teams
- Einführung einer RE Software
- Definition und Roll-Out einer ERP Lösung für gruppenweite Konstruktionsstammdaten